公司治理
董事會績效評估
依據(jù)本公司董事會通過「董事會績效評估辦法」，訂定董事會每年應(yīng)至少一次內(nèi)部董事會績效評估。董事會內(nèi)部評估期間應(yīng)於每年年度結(jié)束時，依本辦法進行當年度績效評估。
111年董事會績效評估於112年2月完成，評鑑結(jié)果為99.11分，並於112年3月10日董事會報告。
本公司董事會績效評估之衡量項目，函括下列五大面向：
- 對公司營運之參與程度。
- 提升董事會決策品質(zhì)。
- 董事會組成與結(jié)構(gòu)。
- 董事之選任及持續(xù)進修。
- 內(nèi)部控制。
本公司董事成員（自我或同儕）績效評估之衡量項目，函括下列六大面向：
- 公司目標與任務(wù)之掌握程度。
- 董事職責認知及落實。
- 對公司建言及貢獻。
- 內(nèi)部關(guān)係經(jīng)營與溝通執(zhí)行情形。
- 董事之專業(yè)及持續(xù)進修狀況。
- 內(nèi)部控制有效性。