由1111人力銀行所舉辦的「2024幸福企業(yè)票選」於今(11)日舉辦頒獎(jiǎng)典禮，由總經(jīng)理蔡孝德親自出席受獎(jiǎng)。上緯已連續(xù)兩年榮獲金獎(jiǎng)殊榮，透過傾聽員工心聲、硬體設(shè)備升級(jí)、設(shè)立合理且具激勵(lì)效果的獎(jiǎng)金發(fā)放制度以及強(qiáng)調(diào)勞逸平衡，積極打造以人為本的企業(yè)文化。   

 上緯每年皆會(huì)舉辦「Hello Robert座談會(huì)」，提供全體同仁與經(jīng)營(yíng)管理層雙向交流的管道，以凝聚全體共識(shí)。此外，總部「上緯集團(tuán)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園」於今年初開幕啟用，從園區(qū)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)不難發(fā)現(xiàn)公司對(duì)員工的用心，包括設(shè)置南投在地小農(nóng)咖啡館、圖書室、藝?yán)取⒔∩矸俊⒖罩谢▓@以及具挑高落地窗的國(guó)際視聽空間，另外，為鼓勵(lì)員工於生活中落實(shí)減碳，公司也提供電動(dòng)車充電樁免費(fèi)使用。   

 上緯提供優(yōu)於同業(yè)並具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力之薪資水準(zhǔn)，並定期分析薪酬比例以及對(duì)標(biāo)業(yè)界市場(chǎng)薪資水準(zhǔn)，為了進(jìn)一步激勵(lì)員工達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)，於2023年開始推動(dòng)3年3億元的長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)酬制度，以強(qiáng)化集團(tuán)整體競(jìng)爭(zhēng)力。上緯秉持與員工共享利潤(rùn)的理念來吸引、留任、培育與激勵(lì)優(yōu)秀人才，為能及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)員工為公司辛勤的付出，除了年度有13個(gè)月薪資外，還有季工作績(jī)效獎(jiǎng)金、年度員工分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金以及發(fā)放員工限制型股票。   

 在工作與生活平衡方面，公司高度重視員工的身心健康，為員工提供彈性工時(shí)和開放異地上班，讓員工擁有工作時(shí)間地點(diǎn)的選擇權(quán)，提升家庭生活與工作時(shí)間規(guī)劃的彈性與自由度。   

 總經(jīng)理蔡孝德表示「照顧員工是本分，上緯未來將持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部文化建設(shè)，並以此為基礎(chǔ)，開創(chuàng)更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品與服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)、邁向永續(xù)未來。」